Apesar do concurso Correios oferecer 3,5 mil vagas para preenchimento imediato, os sindicatos dos trabalhadores afirmam que essa quantidade é insuficiente para atender à demanda da empresa.
De acordo com a Federação Interestadual dos Empregados da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (Findect), embora o anúncio de um novo concurso, após mais de dez anos, seja um passo positivo, não resolve o problema da falta de pessoal.
A categoria destaca que a escassez de vagas se agrava com a recente implementação do Plano de Demissão Voluntária, o que intensificará o déficit de funcionários.
A federação destacou que seguirá lutando para que novos concursos possam ser realizados, viabilizando mais contratações. Além disso, apoia a utilização do cadastro de reserva para que possa ser chamado o máximo de aprovados.
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